採用担当者より

当社採用情報へのアクセスありがとうございます。

　当社は『人間性が活きる会社』づくりを基本方針としています。
技術社会ですから、技術力の向上は当然のことですが、技術力にヒューマンスキルを備えた
『人間性が活きる会社』という目標を達成する為、社員1人1人がそれぞれの役割や立場の中で高い目標を掲げ、自分が活き、また組織が活きる技術や方策を、創意工夫をしながら自主的かつ積極的にチャレンジすることが大切であると考えます。
また、業務成果に対しては、数字で現れる部分だけではなく、あなたの存在が与えるお客様からの信頼度に対しても重点を置き、公正に評価・処遇され、かつ目標達成したことで大きな達成感を感じられる仕組みがあること。そして、その積み重ねた結果が会社の業績に現れ、個人も会社も成長をけていける。そんな「やりがい」も十分にある会社でもあります。
「自分の活力と人間性で、ＳＧＭとともに成長したい！」
というあなた！是非、当社の扉をたたいてください。
きっとあなたの新しい未来が開けるでしょう！！

○ 面接は単なる入社する為の試験ではありません。

技術者の皆さんがやりたい事を実現できるかどうか、当社がどのような人材を求めているか、それらの方向性を確認する場です。良く話し合って、具体的な仕事内容や条件等を確認していただきたいと思います。また、職種や配属先についても希望や適正を最優先に考え、配属後のキャリアチェンジにも責任をもって対応いたします。

○ 技術力・ヒューマンスキルを伸ばす社員を応援します。

資格取得・新しい技術への・自分の夢への挑戦など、いろんなことにぜひチャレンジしてください。その中でも、わが社がもっとも重点を置くポイントは、個々の人間性を伸ばすことです。職場環境の中での気づく力や自律性を伸ばすためのフォローアップを適時行い、職場での核になる人材育成を目指します。バックアップ、キャリアプランに関する相談、働きやすさの提供など、様々な形での支援を行います。

○ コミュニケーションを大切にしています。

ご不明な点は、何でもお気軽にご相談ください。私が技術者の方の窓口として、メール・電話での応対をはじめ、会社説明・面接等様々な場面で皆さんのサポートをさせていただきます。

株式会社　SGM
採用担当　見取　達哉